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Inochi

Intérimaires du BTP +200 euros de prime de bienvenue en octobre !!!

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Vous êtes Maçon(ne) VRD/ Maçon(ne) coffreurs/ Maçon(ne) finisseur/ Maçon(ne) traditionnel/ Electricien(ne)/ Plombier(ière)/ Coffreur(euse)/ Façadier(ière)/ Menuisier(ière) fabrication bois ? Nous avons une très bonne nouvelle pour vous : Pour toute première mission supérieure ou égale à 1 mois sur ces métiers*, Kiwi intérim vous verse une prime exceptionnelle de bienvenue de 200 euros. Une occasion à ne pas manquer !!! Contactez Steven au 05.56.11.17.78 ou 06.89.64.51.49. * Offre réservée pour le démarrage d' une mission d' une durée supérieure ou égale à 151 heures (contrat initial + avenants de prolongation compris) en tant que maçon(ne) VRD/ Electricien(ne)/ Plombier(iere)/ Coffreur(euse)/ Façadier(ière) / Menuisier(iere) fabrication bois. Offre limitée dans le temps aux missions démarrées en octobre 2017. Règlement détaillé de l' opération consultable en agence.

Steven SERDA présente ses offres d'emploi dans le 6/9 de SUD RADIO

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Ce vendredi 19 Mai à 8h50 sur SUD RADIO, l'entreprise qui recrute est Kiwi Intérim! Retrouvez l'intervention de Steven SERDA via la page Facebook de Kiwi Interim (Pour être informé(e) de toutes les actualités de Kiwi intérim, suivez Kiwi Intérim sur Facebook) : https://www.facebook.com/search/top/?q=KIWI%20Int%C3%A9rim%20%22D%C3%A9nichez%20l%27oiseau%20rare%22

Redorer l'image des centres d'appel - Sud Ouest 12/05/2017

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EMPLOI : Vincent GIRAUDEAU représente en nouvelle aquitaine les entreprises de la relation client qui veulent améliorer leur réputation. "Sud Ouest": Vous présidez depuis peu l'ARCA, association pour la relation client en nouvelle aquitaine, quel est son but? Vincent Giraudeau : L'ARCA rassemble une quinzaine d'entreprises spécialisées dans la relation client, plus connues sous le nom de centres d'appel. Les membres de l'association sont des sociétés fortement engagéesdans un processus de valorisation des métiers qu'elles proposent et donc de leur image. [...] pour lire la suite de cet article suivez la page Facebook de Kiwi intérim : https://www.facebook.com/KiwiInterim/?fref=ts

Bordeaux. Un nouveau président pour l'Association pour la relation client en Nouvelle-Aquitaine (Arca)

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Vincent Giraudeau, directeur de Kiwi Intérim, est le nouveau président de l'Arca, l'Association pour la relation client en Nouvelle-Aquitaine. Changement de présidence à l'Arca. L'Association pour la relation client en Nouvelle-Aquitaine qui regroupe une quinzaine d'entreprises de la région - centres d'appels internalisés ou externalisés, sociétés de e-commerce, prestataires d'e-marketing dont Cdiscount, Bouygues télécom, Téléperformance, Axa wealth services....-, vient d'élire à sa tête Vincent Giraudeau. Directeur de Kiwi Intérim à Mérignac, il était jusqu'à présent vice-président. "Délivrer une image engageante et combattre les idées reçues sur le secteur de la relation client sont les enjeux majeurs de l'Arca", explique Vincent Giraudeau qui souhaite doubler le nombre d'adhérents, faire de la formation aux métiers de la relation client, fédérer les acteurs clefs de la relation client à l'échelle Nouvelle-Aquitaine. Ludovic Briand, directeur centre relation clientèle Bouygues Télécom, dévient vice-président. www.association-arca.org http://www.lejournaldesentreprises.com/regionale/Aquitaine/bordeaux-un-nouveau-president-pour-l-association-pour-la-relation-client-en-nouvelle-aquitaine-arca-24-04-2017-323410.php

Des téléconseillers heureux en entreprise libérée :

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Lundi dernier KIWI INTERIM et l'ARCA partaient à la découverte de L'entreprise CONVERS télémarketing à Nice. Notre hôte Philippe DE GIBON, dirigeant associé de CONVERS nous a réservé le meilleur accueil possible et a fait preuve d'une grande générosité dans le partage de ses expériences. Les dirigeants de CONVERS semblent avoir bien compris l'impact potentiel de la qualité de vie au travail de leurs salariés sur la satisfaction du client final : On y pratique le planning choisi depuis 19 ans ! Le recrutement s'intéresse particulièrement aux seniors et au retour à l'emploi post maternité. Aujourd'hui Convers va plus loin, innove encore et explore des pistes de libération de l'entreprise : la structure hiérarchique classique de la relation client est bousculée par la suppression du poste de superviseur ! La mise en oeuvre de ces idées est menée avec courage et l'ensemble de l'organisation dégage bon sens et cohérence.

Besoin d'aide pour rédiger un CV gagnant?

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Concentrez-vous sur votre recherche d'emploi et augmentez vos chances d'obtenir un entretien d'embauche en confiant la réalisation de votre CV. à notre partenaire www.cvstore.fr Sélectionnez le modèle de CV qui servira à la mise en page de votre nouveau CV, ils réaliseront votre CV en soignant son fond et sa forme!

SUD-OUEST : L'Arca proposait, hier, un job dating avec 250 offres à pourvoir dans le domaine de la relation client. Place aux visites d'entreprises aujourd'hui et demain

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Sept entreprises qui recrutent, 70 candidats armés d'un CV et un brouhaha de cantine scolaire. Hier matin, le rez-de-chaussée de la Maison des associations de Mérignac bruissait au rythme d'un job dating organisé dans le cadre d'une semaine de l'emploi spécialisée dans la relation client. En l'occurrence, les sociétés présentes, parmi lesquelles Ajilon, Cohda, Kiwi Interim et SPB Family n'étaient pas venues les mains vides mais avec 250 offres d'emploi à pourvoir (en septembre), dont 47 % de contrats en CDI. « Ici, ce ne sont pas des entretiens d'embauche à proprement parler, mais davantage des prises de contact permettant aux entreprises d'identifier le potentiel de chacun. L'objectif, c'est de tout donner pendant six minutes pour insuffler à ces dernières l'envie de vous revoir », souligne Caroline Prat, chargée de projet à l'ADSI Technowest. Redorer le blason Les plus chanceux sont repartis avec une ou plusieurs convocations en poche. Valérie Thevenin a décroché la sienne auprès de La 5e agence. « Je suis venue pour essayer de changer d'orientation professionnelle. Après 23 années passées dans la vente automobile, j'estime avoir fait le tour de la question. Je souhaite passer à autre chose. La relation client par téléphone ou par Internet est un métier d'avenir, même s'il est parfois décrié par les médias. J'en ai conscience, cela ne me fait pas peur. » Un des objectifs de cette semaine de l'emploi est justement « de redorer le blason de la profession », explique Vincent Giraudeau, vice-président de l'Association pour la relation client en Nouvelle-Aquitaine (Arca), réactivée en septembre 2015. Et ce dernier de poursuivre : « Ce n'est pas seulement de la com puisqu'on s'attaque vraiment au fond. On élabore actuellement un livret de compétences, outil numérique qui permettra aux entreprises de la filière de valoriser les compétences de leurs employés, de rendre les parcours professionnels des uns et des autres plus lisibles. » Si tout va bien, ce livret digital sera opérationnel sur le site de l'Arca à la fin de l'année. Il profitera uniquement aux entreprises adhérentes. 9 000 emplois dans l'agglo « Pour redresser notre image, on souhaite encore accompagner les entreprises sur le partage de bonnes pratiques en termes de formation, de recrutement et de fidélisation des salariés », poursuit Vincent Giraudeau. Du poste de téléconseiller à celui d'enquêteur (études d'opinion, sondages), en passant par la télévente ou l'encadrement d'équipe, la relation client recouvre un ensemble assez hétéroclite de métiers. Avec des rémunérations fluctuantes selon les enseignes. Actuellement, la filière pèse quelque 9 000 emplois sur le territoire de la métropole bordelaise. Sachant que les deux tiers d'entre eux sont situés au sein d'entreprises disposant d'un centre de contact en interne. À elle seule, la ville de Mérignac en génère 3 000. À l'échelle de l'ancienne région Aquitaine, le secteur correspond à 18 000 emplois et plus de 450 entreprises. En phase de reconquête, l'Arca souhaiterait un jour être représentatif de cette force économique. Mais il faudra du temps. Renseignements : www.association-arca.org PORTES OUVERTES Entre lundi et mardi, la 1re semaine de l?emploi dans la relation client a reçu 170 candidats (avec ou sans expérience) adressés par Pôle emploi, des missions locales et l'ADSI Technowest. Les journées d'aujourd'hui et de demain seront consacrées à des visites d?entreprises (les sept qui ont participé au job dating) afin de découvrir une large palette de métiers. Cinquante personnes se sont inscrites. Cet événement bénéficie du soutien du service économique et de soutien à l?emploi de la Ville. OLIVIER DELHOUMEAU

CE MATIN L'ARCA EST A L'HONEUR SUR FRANCE BLEU AVEC LA SEMAINE POUR L'EMPLOI DANS LA RELATION CLIENT

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L' ARCA - Association pour la Relation Client en nouvelle Aquitaine dans la rubrique #Objectif #Emploi de France Bleu Gironde ce matin ! Réécoutez l'interview de Vincent Giraudeau, Vice-Président de l'ARCA : https://www.francebleu.fr/emissions/objectif-emploi/gironde/objectif-emploi-165

Kiwi intérim en direct des abilympics!

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Je vous incite vivement à allez voir les abilympics jusqu'à demain samedi: ici au parc des expositions de Bordeaux, la France accueille pour la première fois les championnats du monde des métiers! Ici je n'a pas vu de handicap, seulement de compétences, ici le public change de regard sur le handicap! tous les secteurs sont présents: industrie, BTP, les services, les TIC... L'ambiance est festive mais studieuse, c'est un événement très réussi. En compagnie de l'équipe de l'ADSI technowest (sur la photo) nous avons été accueillis par ERDF partenaire de événement. Encore bravo à ERDF pour l'ingéniosité déployée par ses équipes au service de l'adaptation du poste de travail au handicap.

KIWI INTERIM agit en faveur de l'emploi des jeunes

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Le taux de chômage des jeunes ne cesse d'augmenter . Convaincu de la nécessité d'agir kiwi intérim s'est engagé en faveur de l'emploi des jeunes en signant le 04 Février (photo Ci-contre : au centre Sylvie TRAUTMAN Présidente de la MLG à droite Vincent GIRAUDEAU Directeur de Kiwi intérim) une convention de partenariat avec la mission locale des graves. Les actions conjointes envisagées en faveur du public jeune seront des visites d'entreprises partenaires, des actions de familiarisation des jeunes avec l'intérim ou encore la participation à des job dating. L'objectif de ces actions sera de favoriser le rapprochement des jeunes et du monde de l'entreprise et faciliter leur accès à la qualification. Kiwi intérim proposera des missions d'intérim aux jeunes répondant aux prérequis de ses offres d'emploi, organisera des actions de formation, mettra à disposition des jeunes le passeport de compétences "Evolupass" et enfin suivra dans la durée les jeunes placés en entreprise.

Kiwi intérim signe la charte de la Diversité

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En devenant signataire, nous exprimons la volonté forte de lutter contre toutes les formes de discrimination liées à l'emploi et d'oeuvrer à refléter la diversité de la société française. La valeur morale que représente cette charte est totalement cohérente avec l'esprit de Kiwi intérim. Nous nous appliquons à assurer l'égalité des chances pour tous et à promouvoir la diversité auprès de nos clients. Favorisons le pluralisme ensemble. Pour plus d'informations : http://www.charte-diversite.com/index.php

Magazine Challenges n°424 du 12 Mars 2015 : Kiwi intérim se démarque sur le dossier des mutuelles obligatoires

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Cette semaine Vincent GIRAUDEAU, le dirigeant de Kiwi intérim, donne son avis dans le magazine Challenges sur les mutuelles obligatoires au premier janvier 2016 : "Nous avons souhaité prendre de l'avance par rapport à 2016 et offrir à nos salariés une prestation confortable. Nous gérons de l'humain et j'estime qu'il est primordial que nos salariés soient bien protégés. Nous avons deux, bientôt trois salariés permanents, et 50 salariés intérimaires. Pour les permanents cela a été assez simple. Une concertation a été menée auprès des salariés, d'ou il est ressorti un besoin particulier en matière de lunettes et d'ostéopathie. Nous avons étudié ensemble les propositions et avons pu choisir un contrat avec des tarifs intéressants, notamment parce que la moyenne d'age chez nous est basse. La mutuelle coûte 42 euros par mois et par salariés, intégralement prise en charge par l'entreprise. Pour les intérimaires, c'est plus compliqué. Notre syndicat professionnel nous a conseillé d'attendre qu'un accord de branche soit conclu. A l'heure actuelle, on ne sait pas si un salarié pourra bénéficier d'une mutuelle au bout d'une heure de mission... ou de mois! Cela risque de changer la donne financière pour nous."

Kiwi intérim, signataire de la charte Projet Voltaire!

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Parce que la communication écrite est un élément fondamental du fonctionnement de l'entreprise, qu'elle a une incidence directe sur la performance et la satisfaction des employés, la maîtriser est essentiel afin de transmettre exactement l'information... En effet, l'écrit reflète la qualité de l'émetteur, prouve le respect que l'on porte au destinataire: sa maîtrise est une dimension essentielle à tous ceux qui s'expriment au nom de l'entreprise. A l'instar du TOEIC®, une certification de la maîtrise de l'orthographe est devenue indispensable, afin de valoriser une réelle compétence différenciatrice qu'il faut promouvoir. Engagement 1: Valorisation de l'orthographe: Kiwi intérim s'engage à connaitre et à reconnaître la valeur d'un Certificat Voltaire sur un CV. Engagement 2: Promotion de l'orthographe: Kiwi intérim s'engage à prendre en charge les formations de remise à niveau en orthographe demandées par les salariés. Engagement 3: Action en faveur des personnes en difficulté: Kiwi intérim s'engage à lancer un projet de diagnostic et de remise à niveau en orthographe adapté à une population ciblée. Et vous, quel est votre niveau de maîtrise de l'orthographe?

Innovation et lutte contre les discriminations : Kiwi intérim participe à l'expérimentation du recrutement sans CV

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L'innovation est au coeur de l'ADN de Kiwi intérim, nous nous devions donc d'être parmi les pionniers du recrutement "sans CV"! De quoi s'agit il? C'est une méthode innovante permettant de contourner les outils traditionnels de recrutement que sont le CV et la lettre de motivation. Nous recentrons le processus de sélection sur les compétences réelles du candidat plutôt que sur le diplôme et le passé professionnel. Les candidats répondent à un questionnaire adapté au poste et à un test de personnalité avant d?être sélectionnés pour un entretient téléphonique puis un face à face. Cette expérimentation menée avec Pole emploi et www.sanscv.fr est un nouveau levier contre la discrimination à l'embauche et favorise l'égalité des chances d'accès à l'emploi pour tous. Jusqu'ici les expérimentations que nous avons mené pour des recrutements de téléconseiller(es) en réception d'appel H/F et de conseiller(es) bancaire en ligne H/F sont tout à fait concluantes pour l'ensemble des parties. Ainsi, Kiwi intérim participe pleinement à l'évolution des pratiques de recrutement de ses partenaires.

Un nouvel étendard pour Kiwi intérim!

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A partir d'aujourd'hui Kiwi intérim hisse haut ses couleurs à Mérignac en complétant sa signalétique d'une magnifique vitrophanie. Celles et ceux qui ne nous trouvaient pas n'auront plus aucune excuse à l'avenir!

JEU FASTT

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http://www.fastt.org/Grand-jeu-Fastt.html

Le 19/20 de France 3 Bordeaux Métropole : Kiwi intérim recrute des néo-Bordelais

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A l'occasion de la 2ème édition de l'événement Tapas1job, Kiwi intérim réitère son engagement en tant que partenaire pour l'emploi des néo-Bordelais aux cotés de la Jeune Chambre Economique de Bordeaux. Vincent GIRAUDEAU, dirigeant de la société Kiwi intérim, explique au micro de France 3 Bordeaux Métropole le sens de cet engagement : "En tant qu' acteur local du recrutement responsable en CDI et intérim nous souhaitons venir en aide aux demandeurs d'emplois qui ne connaissent pas le tissu économique Bordelais en leur ouvrant les portes de notre réseau, mais aussi pourvoir les offres d'emploi de nos clients et enrichir notre CV-thèque. En tant qu'entreprise en phase de croissance, nous sommes présents sur cet événement pour identifier et recruter les talents dont nous avons besoin pour accompagner le développement rapide de Kiwi intérim en Gironde."

Intérimaires, faites le point sur les avantages dont vous pouvez bénéficier!

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C'est la rentrée et vous venez de signer un contrat de travail en intérim? C'est le nomment de faire le point sur l'ensemble des avantages et services dont vous pouvez bénéficier avec le FASTT pour rechercher un logement à louer, devenir propriétaire, acquérir un véhicule, se rendre en mission plus facilement, trouver une solution de garde pour les enfants, bénéficier d'une mutuelle... Nous vous recommandons particulièrement de visionner la vidéo du FASTT MAG qui présente rapidement l'ensemble de vos avantages. Cliquez sur ce lien ou bien copiez le puis collez le dans la barre d'adresse de votre navigateur : http://www.youtube.com/watch?v=MCVouyQVbPc&list=PLDonrgn366obTIqyPVkdbVgfjcG-lWSGW

TAPAS'1JOB : CE SOIR L'EMPLOI DES NEO-BORDELAIS EST A L'HONNEUR !

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Ce soir a lieu la première soirée TAPAS'1 JOB organisée par la Jeune Chambre Economique de Bordeaux. Vingt-cinq décideurs locaux vont apporter leurs conseils à autant de nouveaux arrivants sur la Région, apporteurs de nouvelles compétences sur notre territoire. La rencontre se déroulera autour de vins servis par le Syndicat Viticole des Côte de Bourg et de tapas dans une brasserie bordelaise. Wanda LAURENT, Conseillère Municipale Déléguée à la création d'entreprises à la Mairie de Bordeaux et Jean-Nazaire TALLA, Directeur Adjoint Département Innovation Industrie à la CCI de Bordeaux participent à cet événement qui s'annonce déjà comme une référence pour les Néo-Bordelais. Seront également représentés le MEDEF, la CGPME et la Maison de l?Emploi. TAPAS'1 JOB peut compter sur le soutien de ses partenaires privilégiés : KIWI Intérim, Nuances et Décoration, SM Création. Cette action est déployée par toutes les Jeunes Chambres Economiques d'Aquitaine. La JCE d'Agen a réalisé TAPAS'1 JOB le 30 mai dernier, les JCE de Bordeaux et Bergerac l'organisent simultanément le 13 juin, la JCE Ouest Landes la prépare pour le 20 juin et la JCE Pays Basque courant septembre 2013. Pour rappel TAPAS'1 JOB est un concept original qui réunit dans la convivialité des décideurs locaux et des nouveaux arrivants sur la région bordelaise suite à la mutation professionnelle de leur conjoint. TAPAS'1 JOB propose une solution à la problématique de l'emploi liée à l?attractivité grandissante de Bordeaux.

EVENEMENT : LE 13 JUIN KIWI INTERIM ET LA JCEB INNOVENT EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES NEO-BORDELAIS!

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Kiwi intérim est partenaire de la Jeune Chambre Economique de Bordeaux pour l'organisation de la première rencontre "Tapas 1 job" de Bordeaux. De quoi s'agit il? Conscients des difficultés que rencontrent les néo-Bordelais dans leur recherche d'emploi nous avons décidé d'organiser une rencontre entre «chercheurs d'emploi» récemment arrivés sur l'agglomération bordelaise suite à une mutation professionnelle de leur conjoint, et des entreprises implantées localement. Conseils en recrutement, échanges de bonnes pratiques et de carnets d'adresses feront le succès de ces rencontres. Cette soirée sera l'occasion pour chacun de développer un réseau et d'échanger sur les opportunités locales en matière d'emploi. Les modalités Les rencontres Tapas'1Job se déroulent dans un café-restaurant de la ville, loin du schéma classique de l'entretien de recrutement. Le principe«face-à-face» au tour d'un verre et de tapas permettra ainsi de conjuguer intérêt professionnel et convivialité. Lors de cette rencontre, chaque participant en recherche d'emploi peut s'entretenir de manière individuelle avec des représentants d'entreprises locales (dirigeants de PME,DRH,...) ainsi qu'avec des experts en ressources humaines.